Article
1
Il est créé entre ses adhérents une Association
régie par la loi du 1 er juillet 1901 et le décret
du 1er août 1901 et les textes subséquents, ayant
pour dénomination :
POINTS JEUNES ASSOCIATION, Recherche Formation
Sa durée
est : illimitée
Son siège social est :
1 rue Saint Genois - 59800 LILLE
II pourra
être transféré à tout autre endroit,
sur décision du Conseil d'Administration.
Article
2
OBJET POINTS JEUNES ASSOCIATION, Recherche Formation - a vocation
d'utilité sociale.
- L'Association a pour objet de prendre en compte les nouveaux
modes de comportements sociaux des jeunes.
- Elle favorise toutes stratégies d'appropriation ou
de réappropriation du lien social.
BUTS
1/ Développer toutes recherches, formations, projets,
actions en adéquation avec les questions posées,
par l'errance, l'exclusion, la crise des jeunes.
2/ Analyser et valoriser des réponses adaptées
à ces problèmes que ce soit par les Points Jeunes,
par leurs développements ou autres réponses appropriées.
3/ Proposer, rassembler, coordonner, créer, former, échanger,
évaluer.
4/ Etre un lieu de réalisations, de propositions, de
représentations des adhérents, des usagers, des
personnes ou institutions concernés.
5/ Offrir toutes prestations à ses adhérents ou
autres.
6/ Représenter les adhérents auprès des
instances légales et officielles.
Article
3
L'Association mettra en oeuvre tous les moyens nécessaires
à la réalisation de son objet et de ses buts.
Article
4 - MEMBRES
L'Association se compose de membres actifs, personnes morales
ou physiques, à jour de fa cotisation fixée par
l'Assemblée Générale. Chaque adhérent,
dispose d'une voix lors des votes. Le titre de membre de l'Association
peut être décerné par le Conseil d'Administration
aux personnes qui rendent ou qui ont rendu des services signalés
à l'Association, à la condition que celles-ci
acceptent l'adhésion.
Ce titre confère aux personnes qui l'ont obtenu, le droit
d'être invité à l'Assemblée Générale.
Pour être membre de l'Association, il faut être
agréé par le Conseil d'Administration.
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Titre
II - ADMINISTRATION
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L'ASSEMBLEE GENERAL
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Article
5
L'instance souveraine de l'Association est l'Assemblée
Générale qui se réunit obligatoirement
une fois par an en session ordinaire et, chaque fois qu'elle
est convoquée par le Président du Conseil d'Administration
ou sur la demande d'un quart au moins des membres, en session
extraordinaire.
Article
6
Elle est composée de tous les membres.
Les personnes morales sont représentées à
raison d'un représentant par personne morale. Ces représentants
devront présenter lors de leur première participation,
un extrait de la délibération les mandatant. Chaque
personne morale pourra désigner un représentant
suppléant
Article
7
Pour toute Assemblée Générale, les convocations
doivent être envoyées au moins quinze jours à
l'avance, à tous les membres et indiquer l'ordre du jour.
En outre, des matières portées à l'ordre
du jour par le Conseil d'Administration, toute proposition, portant
la signature de deux membres et communiquée au Président,
au moins huit jours avant la réunion, pourra être
soumise à l'Assemblée qui, en début de séance,
statuera à la majorité des deux tiers des suffrages
exprimés sur l'opportunité de son inscription à
l'ordre du jour.
L'Assemblée
choisit son bureau qui peut être celui du Conseil d'Administration.
Article
8
Est électeur, tout membre actif ayant acquitté
la cotisation de l'année.
Le nombre
des mandats permettant le vote par procuration pouvant être
détenu par un membre lors d'un vote, est fixé
à deux au maximum.
| >
L'ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE |
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Article
9
Est électeur, tout membre actif ayant acquitté
la cotisation de l'année.
Article
10
Sont soumis à l'Assemblée annuelle, le compte-rendu
des travaux du Conseil d'Administration et les comptes du trésorier
: celle-ci statue sur leur approbation. Elle statue sur toutes
les questions relatives au fonctionnement de l'association.
Elle statue sur l'approbation des rapports d'orientation et
d'activité.
Article
11
Elle délibère valablement quel que soit le nombre
de membres présents ou représentés. Les
délibérations sont prises à la majorité
relative des suffrages exprimés, à l'exception
de celles concernées par l'article 7 alinéa 2.
Article
12
Le procès-verbal de l'Assemblée annuelle comprenant
les rapports d'orientation, d'activité, financier...
est envoyé à tous les membres.
| >
L'ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE |
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Article
13
L'Assemblé Générale extraordinaire statue
sur toutes les questions urgentes qui lui sont soumises.
Article
14
Pour ces questions, elle délibère valablement,
quel que soit le nombre de membres présents, à
la majorité absolue des suffrages exprimés, à
l'exception des décisions concernées par l'article
7.
Article
15
Elle peut, en outre, apporter toutes modifications aux statuts
; elle peut ordonner la dissolution de l'association, ou sa fusion
avec toutes autres associations poursuivant un but analogue ou
complémentaire. Comme pour toutes modifications profondes
dans l'organisation ou l'orientation de l'association, elle délibère
à la majorité des deux tiers des suffrages exprimés.
Pour délibérer valablement, elle doit être
composée de la moitié plus un, des membres.
Si ce quorum n'est pas atteint, l'Assemblée est convoquée
de nouveau à quinze jours d'intervalle : elle peut alors
délibérer quel que soit le nombre de membres présents
ou représentés.
| >
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION |
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Article
16
Le Conseil d'Administration est élu par l'Assemblée
Générale ordinaire. II est composé de 8
administrateurs au moins. Les administrateurs sont élus
pour quatre ans, renouvelables par quart chaque année
; ils sont rééligibles. Les trois premières
années, le quart est tiré au sort. L'élection
se fait à la majorité absolue des suffrages exprimés
pour le premier tour, à la majorité relative au
second tour. En cas de décès ou de démission
d'un administrateur, le Conseil nomme provisoirement un administrateur
complémentaire dont les fonctions expireront à
la prochaine Assemblée Générale.
Article
17
Le Conseil d'Administration se réunit chaque fois qu'il
est convoqué par son Président ou sur la demande
du tiers des administrateurs. Pour délibérer valablement,
le Conseil d'Administration doit réunir au moins le tiers
des administrateurs. Tout administrateur absent à trois
séances consécutives sera considéré
comme démissionnaire.
Le Conseil
d'Administration peut se faire assister de conseillers qui siègent
avec voix consultative.
Toutes les délibérations sont prises à
la majorité simple et à main levée. Le
scrutin secret est de droit si un des administrateurs le demande.
Elles sont consignées par le secrétaire de séance
dans un procès-verbal, signé par lui ou par le
Président. Le prochain Conseil d'Administration statue
sur son approbation.
Article
18
Le Conseil d'Administration est investi d'une manière générale
des pouvoirs les plus étendus dans la limite des buts de
l'association et dans le cadre des résolutions adoptées
par les Assemblées Générales.
II établit et soumet annuellement les comptes et rapports
de l'année écoulée, l'Assemblée Générale
étant appelée à se prononcer sur ces documents.
II surveille la gestion des membres du Bureau et a toujours le
droit de se faire rendre compte de leurs actes.
II se prononce sur toutes les admissions ou radiations des membres
de l'association. Il autorise tous achats, aliénation ou
locations ainsi que tous emprunts et hypothèques.
Article 19
Aucune fonction au Conseil d'Administration ne peut être
rémunérée. Toutefois, les administrateurs
peuvent prétendre au remboursement des frais engagés
par eux dans l'exercice de leur mandat.
Article
20
Le Conseil d'Administration élit chaque année
parmi les administrateurs, un Bureau, composé au moins
de : un président, un secrétaire, un trésorier.
Sont éligibles les administrateurs membres, à
la majorité absolue des suffrages exprimés au
premier tour de scrutin, à la majorité relative
au second tour.
Article
21
Le Bureau est investi de l'ensemble des pouvoirs de gestion
courante des projets de l'association. II se réunit aussi
souvent que cela est nécessaire, sur convocation du Président
ou à la demande de deux de ses membres. Le Bureau peut
s'adjoindre à titre facultatif toute personne qualifiée
qui siège avec voix consultative.
Toutes les délibérations du Bureau sont prises
à la majorité simple et à main levée.
Le scrutin secret est de droit si un membre le demande.
Elles sont consignées par le secrétaire de séance
dans un procès-verbal, signé par lui ou par le
Président.
Article
22
Le Président convoque les Assemblées Générales,
le Conseil d'Administration et le Bureau. II représente
l'association dans tous les actes de la vie civile et est investi
de tous pouvoirs à cet effet.
II a notamment
qualité pour ester en justice. II ne peut transiger qu'avec
l'autorisation du Conseil d'Administration.
Il préside
les réunions du Conseil d'Administration et du Bureau.
II peut présider les Assemblées Générales
conformément aux dispositions de l'article 7 alinéa
3.
II présente, à l'Assemblée annuelle, un
rapport d'orientation qu'elle approuve, s'il y a lieu. Il peut
donner délégation sur avis du Conseil d'Administration
de tout ou partie de ses pouvoirs à un autre administrateur.
Article
23 - Le Secrétaire
Le Secrétaire est chargé de tout ce qui concerne
la correspondance et les archives de l'association.
II est, sauf décision contraire, secrétaire de
séance des réunions de l'association (AG, CA,
Bureau autres...) .
II peut délivrer copie des procès-verbaux qu'il
certifie conforme.
Article
24 - Le Trésorier
Le Trésorier est chargé de tout ce qui concerne
fa gestion du patrimoine de l'association. II effectue tous
paiements et reçoit sous la surveillance du Président,
toutes sommes dues à l'association. II ne peut aliéner
les valeurs constituant les capitaux propres qu'avec l'autorisation
du Conseil d'Administration. II tient, ou fait tenir, une comptabilité
régulière de toutes les opérations effectuées
par lui et rend compte à l'Assemblée Générale
annuelle qui approuve, s'il y a lieu, sa gestion
Article
25
Le patrimoine seul répond aux engagements de l'Association,
contractés par elle sans qu'aucun de ses membres, même
ceux qui participent à l'administration de l'Association,
puisse être tenu personnellement responsable.
Article
26
Les ressources de l'association se composent :
- des cotisations,
- des subventions de toute nature,
- des revenus de ses biens,
- des dons autorisés par la loi,
- enfin, de toutes ressources autorisées par la loi,
conformément à ses buts.
Article
27 - Dissolution
En cas de dissolution, l'Assemblée Générale
désigne un ou plusieurs liquidateurs chargés de
la liquidation des biens de l'Association.
En cas de
dissolution, l'actif résiduel éventuel sera dévolu
en priorité à une Association poursuivant des
buts analogues.
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Lille,
le 26 juin 2000
|
| La
Présidente |
Le
Trésorier
|
| Brigitte
Bara |
Eric
Foex
|
les status  |
|
Nous, Points Jeunes Association Recherche Formation,
dans la filiation des travaux du séminaire de La Rochelle
de janvier 2000 et réunis en Assemblée Générale
ce 26 juin 2000, nous appuyant sur les valeurs humanistes et
démocratiques fondatrices des états de droit,
nous référant aux lois de la République,
nous reconnaissons dans les principes suivants :
Pour le jeune
- l’accessibilité
maximale d’un lieu ouvert à tous,
- un accueil
singulier, une écoute, le temps de l’hospitalité
nécessaire,
- le libre
choix, condition indispensable de la rencontre et de l’écoute,
- la garantie
de la confidentialité et le respect de l’anonymat,
- la libre
adhésion de la personne pour toute démarche
la concernant, sauf en cas de force majeure et l’accès
de la personne à toute information la concernant,
- l’information
loyale sur le fonctionnement du lieu, ses règles, ses
buts et ses limites,
Pour
les professionnels
- une équipe
disponible à l’accueil et à la rencontre,
- une attitude
professionnelle d’engagement vis à vis de la personne,
- un devoir
de vigilance dans la vie de la cité,
- un travail
d’équipe dans la confiance, dans un climat où
l’humour et la convivialité ont leur place,
- une interrogation
régulière de la pratique avec un intervenant
extérieur,
- une obligation
de formation continue,
- un souci
permanent de connaître, d’interroger et d’évaluer
avec nos partenaires l’articulation de nos lieux et de
nos pratiques.
Le cadre, la fonction et les moyens
du lieu
De façon
générale nos lieux s’inscrivent dans une
démarche de prévention globale, ont une fonction
de médiation sociale et familiale, sont des observatoires
et participent à la veille sociale.
La charte
sous-tend une volonté permanente d’évaluation
et de recherche de méthodes.
La mise
en application de cette charte exige la mobilisation de moyens
humains et matériels suffisants. Ces derniers devront
être évalués et réévalués
régulièrement.
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Point Jeunes Association, Recherche, Formation a été
créée en Juin 1998 pour mieux comprendre et prendre
en compte les difficultés comtemporaines des jeunes :
errance, toxicomanies, crises, violences...
A moyen terme, nous espérons regrouper
le maximum de personnes physiques ou morales, travaillant
ou non dans les Points Ecoute, Points Accueil, Point Jeunes...
pour créer un réel débat d'idées
et produire un peu de connaissances du travail social. Recherches,
séminaires de formation, échanges de professionnels,
forums permanents... sont des outils que nous avons choisis
pour tenter de participer de façon dynamique à
une réflexion sur un social en mouvement. C'est pourquoi
nous avons élaboré les statuts suivants :
Point Jeunes Association, Recherche Formation a vocation d'utilité
sociale. Elle a pour objet de prendre en compte les nouveaux
modes de comportements sociaux des jeunes. Elle favorise toutes
stratégies d'appropriation ou de réappropriation
du lien social.
Plus concrètement, il s'agit
de :
Développer
toutes recherches, formations, projets, actions en adéquation
avec les questions posées par l'errance; l'exclusion,
la crise des jeunes.
Analyser et valoriser des réponses adaptées
à ces problèmes que ce soit par les Points Jeunes,
par leurs développements, ou d'autres réponses
appropriées.
Proposer, rassembler, coordonner, créer, former, échanger,
évaluer.
Etre un lieu de réalisations, de propositions, de représentations
des adhérents, des usagers, les personnes ou institutions
concernés.
Offrir toutes prestations à ses adhérents ou
autres.
Représenter les adhérents auprès des
instances légales ou officielles.
|
ou la
charte |
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Motion d'Orientation Générale
adoptée à l'assemblée générale du 24 novembre 2003
• S'appuyant sur l'évolution des politiques publiques prenant en compte des pratiques nouvelles envers un public en rupture des dispositifs,
Cf. les circulaires - 96/378 du 14 juin 1996
- 97/280 du 10 avril 1997
- 2002/145 du 12 mars 2002
• S'appuyant sur le texte de référence qui fonde son identité : les statuts de l'association,
• S'appuyant par ailleurs, sur ses acquis : mutualisation des savoirs faire, production de connaissances, …
• Et, dans la suite des séminaires, notamment celui de la Rochelle de février 2000 portant sur les fondements éthiques des pratiques d'accueil, ayant permis l'élaboration de notre charte et celui de Lille de mai 2002 sur le thème de l'urgence sociale,
L'association se doit de franchir une autre étape, celle de la transmission, de l'énonciation publique de nos pratiques professionnelles et de ce sur quoi nous agissons : la réalité du social, à laquelle nous sommes confrontés quotidiennement.
C'est pourquoi l'association souhaite développer au niveau national :
• une fonction d'observatoire des pratiques d'accueil d'écoute des jeunes et des parents ;
• une fonction d'expertise à destination de toute structure ou association désirant mettre en place un point accueil écoute ;
une fonction de veille organisée à partir de chacun des membres de l'association, destinée à informer la puissance publique sur les évolutions humaines et sociales observées eu égard aux politiques publiques de la jeunesse.
retrouver ce document dans le Point des Point n°8
